峰峰召开“助企纾困 金博体育人社助力”新闻发布会

　　金博体育”召开新闻发布会。会议由峰峰矿区区委宣传部常务副部长、政府新闻办主任朱明主持，峰峰矿区人力资源和社会保障局局长张建国作权威发布，峰峰矿区社会保障中心主任刘亚军和劳动就业服务局副局长赵志峰就大家关心的问题做回答。实录如下：

　　首先，向参加新闻发布会的各位记者朋友表示欢迎，对大家长期以来对峰峰矿区助企纾困、稳岗就业工作的关心、支持表示衷心的感谢！出席今天新闻发布会的有：峰峰矿区人力资源和社会保障局局长张建国、峰峰矿区社会保障中心主任刘亚军、劳动就业服务局副局长赵志峰。我是峰峰矿区区委宣传部常务副部长、区人民政府新闻办主任朱明，主持本场新闻发布会。受邀参加今天新闻发布会的有峰峰广播电视台、峰峰广播电台、微观峰峰等新闻媒体。

　　今天的新闻发布会共两项议程，一是介绍“助企纾困人社助力”整体情况，二是答记者问。

　　大家好！首先，我代表峰峰矿区人社局，向参加今天新闻发布会的记者朋友，表示热烈的欢迎，对长期以来支持我区人力资源和社会保障事业的社会各界人士表示衷心的感谢！下面，我简要介绍一下人社系统助企纾困政策落实方面的情况。

　　为应对今年的经济形势，从中央到地方都出台了一系列助企纾困、稳岗扩就业的政策。在国家层面，出台了扩大缓缴社保费范围、提高稳岗返还比例、实施扩岗补助等新举措。为帮助企业和个体工商户纾困解难，省政府出台了《扎实稳定全省经济运行的一揽子措施及配套政策》，从税费减免、社保缓缴、扩大就业等方面提出了一系列真金白银的政策。我局以扎实有效的举措全面贯彻落实省、市决策部署，积极应对，保企业、稳就业、惠民生。

　　一是延续实施阶段性降低失业保险费率政策。正常参保缴费企业失业保险总费率由1.5%降至1%。二是阶段性实施缓缴社会保险费政策。我省实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费政策，在5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大实施范围（增加了十七个行业）。扩围困难企业的企业职工基本养老保险费缓缴实施期限为2022年5月至2022年12月，工伤、失业保险费缓缴实施期限为2022年5月至2023年4月。三是加大失业保险稳岗返还政策扶持力度。即参保企业上年度未裁员或裁员率（按照上年度领取失业保险金人数与上年度月均参加失业保险职工人数之比确定）不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业，裁员率不高于参保职工总数20％的，可以享受失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30％返还，中小微企业返还比例从60％提高至90％。符合上述裁员率条件的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，2021年度平均参保人数300人及以上的按30%返还，300人以下的按90%返还。

　　我区实行稳岗返还资金申领“两不见面”工作做法，依托省人社一体化公共服务平台，将筛查出符合政策的企业数据，通过网络与企业核实信息后，第一时间将稳岗返还资金拨付到参保企业失业保险缴费账户，让企业足不出户便可享受政策红利。峰峰矿区663家企业321.24万元稳岗资金已全部发放到位。

　　一是精准实施人岗匹配，化解疫情下的用工荒。集中力量，发动全区企业主管部门、各乡镇政府(街道办）组织开展了“农村和社区未就业人员就业服务活动”，一手掌握农村社区未就业人员求职意向，一手掌握缺工企业用工需求。通过资源匹配，最大限度解决企业用工难和群众求职难。通过一个月时间，帮助11家企业解决113人的用工缺口。二是持续组织“云端招聘”，助力企业广揽人才。先后组织开展了就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等就业专项活动，通过区级新媒体发布用工岗位4000多个，通过第三方人力资源机构开展“直播带岗”2场，组织企业20多家，发布就业岗位3000多个，进入直播间求职者10万多人，后台收到简历1500多份，达成就业意向700多人。三是开发就业见习岗位，给予见习企业补贴。2022年全区计划开发就业见习岗位300个，重点向企业倾斜。对提供见习岗位的企业，每个见习岗位每月补贴1500元。

　　一是压实工作责任。督促指导业务部门树立政治意识和大局意识，把助企纾困、稳岗扩就业作为当前首要任务，成立工作专班，明确责任分工。同时，进一步强化与省、市主管部位联系，提前沟通掌握政策动向，具体谋划政策落实，加大力度争取政策支持。二是细化服务流程。针对相关政策措施，进一步明确服务项目、责任单位、服务流程和办理时限，公布受理机构和联系电话，方便企业咨询相关政策。同时，金博体育我们还将根据国家、金博体育省市最新文件精神，及时进行调整。三是准确宣传推送。我们将力求通过“微观峰峰”、“峰峰发布”等载体平台，采取“一目了然”的方式方法，广泛宣传发布“谁能享受政策”和“怎样享受政策”、积极宣传人社担当作为，同时也希望各位记者朋友帮助我们做好宣传工作，准确解读政策，大力挖掘典型，让更多的企业了解政策、熟悉政策、金博体育享受政策。

　　好政策需要落实好，特别是在当前广大企业面临重重困难、迫切需要援手的情况下。下一步，我们将会同有关部门，充分发挥助企纾困政策红利，在推动政策落实上再发力、在保障重点企业用工上再发力、在做好企业服务上再发力，与广大企业、就业者共同拼搏努力、共克时艰，为我区推动企业健康发展，稳住经济大盘贡献力量。

　　感谢建国局长介绍了我区人社部门相关的“缓减+返还+补贴+调降”政策。下面我们进入记者提问环节，欢迎记者朋友们进行提问，提问前请通报所代表的媒体机构。请举手示意。

　　记者：我是微观峰峰的记者，有以下问题想问一下。阶段性缓缴社会保险政策适用范围、缓缴时间及如何办理？

　　非常感谢您对社保工作的关心关注。我省此次缓缴范围主要适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业，并且在这5个特困行业的基础上，进一步扩大了纺织服装业、制造业等十七个行业中的困难企业。同时，灵活就业人员如果2022年缴费有困难的，可自愿暂缓缴费，并于2023年底前按照2023年的缴费标准自由选择补缴。

　　符合条件的企业，可申请缓缴三项社保费单位部分，其中养老保险费缓缴实施期限为2022年5月至2022年12月，工伤、金博体育失业保险费缓缴实施期限为2022年5月至2023年4月。缓缴期内免征滞纳金，各项社会保险待遇按时足额发放。

　　补缴费款期可根据缓缴期逐月补缴。如养老保险费缓缴期为2022年5月、6月、7月、8月、9月的，可最迟分别在2023年1月、2月、3月、4月、5月征期内补缴到位。金博体育工伤、失业保险费，原明确的5个特困行业应在2023年4月之前补缴到位，其他企业最迟应在2023年5月征期内补缴到位。

　　此次缓缴申请本着简便快捷的宗旨为企业提供线上线下全方位服务，凡符合缓缴条件的企业可通过人社公共服务平台单位网报系统向我区社保中心提出缓缴申请，系统自动审核。也可到我区社会保障中心前台申请，窗口受理后系统自动审核，即可享受到各项待遇。

　　记者：我是峰峰广播电视台的记者。毕业季又要到了，我想问一个跟毕业生有关的问题。今年峰峰矿区在就业见习岗位征集中，对见习单位有哪些具体的规定和要求呢？对见习岗位的补贴又是怎样的？

　　谢谢您的提问。2022年5月26日起，我区已面向全区企业和机关事业单位征集2022年青年就业见习岗位，计划征集岗位300个。岗位经过审核后，将面向社会发布，招募见习人员。

　　岗位征集对象：峰峰矿区党政机关事业单位和依法注册成立、社会责任强、生产经营正常、管理规范的企业、社会组织用人单位可承担青年就业见习任务。

　　待遇及补贴申请程序：高校毕业生见习期限最长不超过12个月，失业青年见习期限最长不超过6个月。见习期间，见习单位以不低于当地最低工资标准的金额，为见习人员足额通过银行卡方式发放见习期间的基本生活补助，并负责为见习人员办理人身意外伤害保险。对见习期工作三个月以上，并与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2022年底。见习基本生活补助所需资金由财政和用人单位共同承担。目前财政对见习单位的补贴标准为：企业岗位1500元/人.月，机关事业为500元/人.月，差额部分由见习单位承担。见习基本生活补助实行先垫后补的方式。

　　今天上午的发布会提问环节到此结束。刚才建国局长带领两位发布人，为我们介绍了我区人社部门“缓减+返还+补贴+调降”的社会保险政策组合措施，希望通过今天的新闻发布会，能有更多的中小企业和个人，了解、知会和使用这一系列的配套措施以及具体的申办方式，能够最大限度的助力企业纾困、惠民解难，助力我区经济建设。